Sospechas familiares sobre el enigmático asesinato del peluquero en Recoleta
La madrina de Gabriel Medina lamentó que se enteraron de lo sucedido por televisión, ya que el propietario del lugar no les informó. También se mencionó un conflicto entre la víctima y el perpetrador del crimen. ¿Qué pasará ahora en este caso?
Tl;dr
- Abel Guzmán, prófugo tras asesinar a Gabriel Medina en una peluquería.
- La familia de Medina está consternada y decepcionada con la peluquería.
- El dueño de la peluquería dice desconocer el paradero de Guzmán.
- El abogado del dueño de la peluquería sugiere un posible conflicto de egos.
El crimen que conmociona a Recoleta
Abel Guzmán, un estilista reconocido en la comunidad de Recoleta, está actualmente en fuga tras ser acusado del asesinato de su colega Gabriel Medina. El hecho ocurrió en la misma peluquería en la que ambos trabajaban, dejando a sus compañeros y clientes en estado de shock.
Un cambio inesperado
Quienes conocían a Guzmán describen un comportamiento extraño en él durante el día del crimen. Se había rapado el pelo, un hecho que sorprendió a todos, considerando su conocida dedicación a su propia imagen y cabello. Guzmán era una figura prominente en la peluquería Verdini, siendo considerado “la mano derecha” del dueño.
La angustia de la familia
La familia de Medina se encuentra en un estado de angustia y decepción con la peluquería. Según Fabiana, la madrina de la víctima, nadie de la peluquería se comunicó con ellos para informarles de lo sucedido. Aún están esperando una llamada, mientras luchan para entender cómo y por qué ocurrió este crimen.
¿Un conflicto de egos?
Cristian Benítez, el abogado del dueño de la peluquería, sugiere que el asesinato podría haber sido resultado de un “conflicto de egos”. Según su testimonio, ambos estilistas eran coloristas y esto podría haber generado tensiones entre ellos. Sin embargo, afirma que no había “inconvenientes, peleas ni discusiones” que anticiparan este trágico desenlace.
Opinión editorial
Este trágico caso nos recuerda la importancia de prestar atención a los signos de angustia y conflicto en el lugar de trabajo. Es crucial que las empresas tengan protocolos para manejar disputas y asegurar la seguridad de sus empleados.