¿Nos despojará la inteligencia artificial de nuestros empleos? Un estudio desmiente el temor apocalíptico
El estudio liderado por el MIT se centra en los sistemas de visión computarizada, evaluando la factibilidad económica de la automatización. Revela que solo un 23% de las tareas pueden ser sustituidas por maquinaria actualmente. ¿Podrá este porcentaje aumentar en el futuro?
Tl;dr
- La IA generativa trae encantos y temores, incluyendo la pérdida de trabajos.
- El estudio del MIT, The Productivity Institute y el Institute for Business Value de IBM desafía estas visiones apocalípticas.
- Solo el 23% de los trabajos que involucran visión son viables para la automatización con IA.
- La clave será la adaptación del mundo laboral a los cambios graduales, no abruptos.
La revolución de la inteligencia artificial: ¿un encanto o un temor?
La irrupción de la inteligencia artificial generativa ha traído consigo una serie de encantos y amenazas. Entre los temores más comunes, destaca la preocupación de que las máquinas podrían desplazar a los humanos en el ámbito laboral. Sin embargo, un estudio conjunto del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), The Productivity Institute y el Institute for Business Value de IBM, desafía esta visión apocalíptica utilizando el método científico.
Inteligencia artificial: ¿una amenaza para el empleo humano?
El estudio se centra en la viabilidad económica del reemplazo de los trabajadores humanos por sistemas de IA. En particular, analiza las tecnologías de visión por computadora y si su aplicación es económicamente sensata para las empresas. Sorprendentemente, los investigadores descubrieron que solo el 23% de los trabajos que involucran visión son viables para la automatización con IA. En otras palabras, en el 77% de los casos, las empresas no se beneficiarían del cambio.
¿Cómo se adaptará el mundo laboral a los cambios impulsados por la IA?
“Esto indica una integración más gradual de la IA en diversos sectores, en contraste con el rápido desplazamiento de empleo impulsado por la IA”, señala Neil Thompson, investigador del MIT CSAIL. Según Thompson, a medida que ciertos trabajos se automatizan, habrá una creciente necesidad de roles centrados en administrar, mantener y mejorar los sistemas de IA, así como roles en áreas donde las habilidades humanas son irremplazables.
Opinión editorial
La revolución de la inteligencia artificial no es una amenaza apocalíptica para el empleo humano. Por el contrario, esta tecnología ofrece oportunidades para la creación de nuevas categorías laborales y la mejora de los procesos existentes. Sin embargo, es fundamental que las empresas y los trabajadores se adapten y evolucionen junto con esta tecnología. No debemos temer a la IA, sino aprender a trabajar con ella y aprovechar su potencial para mejorar nuestro mundo.