Joven revela extraña entrevista de trabajo que se vuelve viral en TikTok
El joven detalló su experiencia de entrevista en un video de TikTok, atrayendo miles de comentarios. ¿Qué opinas de su experiencia?
Tl;dr
- El joven Sean Lans fue a una entrevista de trabajo.
- La reclutadora le advirtió sobre las dificultades del empleo.
- Sean decidió no aceptar la oferta de trabajo.
- El video de la entrevista se volvió viral en TikTok.
La sorpresa en una entrevista de trabajo
Sean Lans, un joven estadounidense, asistió a una entrevista de trabajo que se convirtió en una experiencia que no olvidará. La reclutadora de la empresa le advirtió con franqueza sobre las exigencias y dificultades del puesto que estaba solicitando.
Las advertencias de la reclutadora
Durante la entrevista, la reclutadora le describió un escenario laboral complicado. Le comunicó que el puesto implicaba una constante comunicación con el jefe, que se enfadaría si no se le respondía de inmediato. La mujer, madre de dos hijos, expresó su propio malestar con este aspecto del trabajo.
Además, la reclutadora desaconsejó aceptar el empleo si Sean valoraba su tiempo de descanso. Le advirtió que los empleados reciben numerosos proyectos, muchos de los cuales son desagradables y sin ayuda de otros.
La decisión de Sean y la reacción en las redes
Ante estas advertencias, Sean decidió no aceptar la propuesta. A pesar de que la entrevistadora le ofreció reconsiderar su decisión en unos días, el joven valoró la honestidad de la mujer. El video de la entrevista fue compartido en TikTok, donde se volvió viral, acumulando más de 71 mil “me gusta” y miles de comentarios.
Los usuarios de la red social aplaudieron la sinceridad de la entrevistadora, con comentarios como: “Gran persona para entrevistar. Es mejor ser transparente que tener que descubrirlo más tarde”.
Opinión editorial
Este incidente es un recordatorio de la importancia de la transparencia en el proceso de contratación. Aunque puede ser desconcertante escuchar una descripción tan desalentadora de un empleo, es preferible conocer la verdad desde el comienzo. Así, los candidatos pueden tomar una decisión informada y evitar futuras decepciones o frustraciones. La honestidad en el mundo laboral, aunque a veces sea incómoda, es siempre el mejor camino.