Huelga de colectivos del 5 de marzo: detalles, líneas afectadas y duración
El sindicato de transporte urbano de pasajeros del interior del país está buscando un acuerdo paritario con las cámaras empresariales, siguiendo el camino trazado en el AMBA. ¿Lograrán llegar a un consenso?
Tl;dr
- La UTA anuncia un paro de colectivos para el 5 de marzo.
- La huelga durará 24 horas a partir de las 00hs.
- Se verán afectadas todas las provincias argentinas, excepto AMBA.
- La UTA demanda mejoras salariales para los choferes provinciales.
El paro de colectivos de la UTA: lo que tienes que saber
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) ha anunciado una importante huelga de colectivos para este martes 5 de marzo. La razón de esta medida extrema es la falta de un acuerdo paritario con las cámaras empresariales.
Detalles de la huelga
Esta medida de fuerza, que comenzará a las 00hs de este martes 5 de marzo, tendrá una duración de 24 horas. Será un día de caos para muchos, ya que se espera que afecte a todas las provincias argentinas, con la única excepción del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), según han confirmado fuentes del sindicato.
¿Quiénes estarán afectados?
El sindicato y las cámaras empresariales han dado a entender que el paro de colectivos afectará principalmente al “interior del país”. Sin embargo, desde la UTA han querido aclarar que la medida no se aplicará para el AMBA.
Reclamaciones de la UTA
Pero, ¿qué es lo que realmente está en juego aquí? La UTA está luchando por una mejora salarial para los choferes de las provincias argentinas. Quieren que se equipare al acuerdo alcanzado para los trabajadores del AMBA. Este acuerdo llevó el salario básico a $600.000 en enero y a más de $700.000 a partir de febrero.
De esta forma, los salarios de los choferes bonaerenses quedaron en $1.088.160 ($737.000 de básico inicial, $101.160 de viáticos, $250.000 por suma fija no remunerativa, que se paga el 15 de marzo).
Opinión editorial
Este paro destaca la necesidad de diálogos más productivos entre sindicatos y empresas. Es imperativo buscar soluciones que beneficien a todos los trabajadores, evitando así medidas drásticas que afectan a la movilidad y a la vida cotidiana de miles de personas.