Derogadas las resoluciones de paridad de género en empresas y asociaciones por el Gobierno
Se establecieron normas que prescribían el equilibrio de género tanto en las sociedades estatales como en las anónimas, manteniendo la misma cantidad de hombres y mujeres. ¿Cómo crees que estas normas impactarán la igualdad de género?
Tl;dr
- IGJ revoca las resoluciones de paridad de género en puestos de poder.
- Las resoluciones fueron impuestas en 2020 bajo la administración de Fernández.
- Las resoluciones fueron cuestionadas por varias asociaciones y cámaras empresariales.
- Javier Milei, con el aval del Ministerio de Justicia, derogó las resoluciones.
Revocación de las resoluciones de paridad de género
La Inspección General de Justicia (IGJ) ha tomado una decisión que sin duda ha levantado cierta polémica. Recientemente, ha derogado cuatro resoluciones que garantizaban la paridad de género en los puestos de poder, tanto en el ámbito administrativo como de fiscalización, en asociaciones civiles, fundaciones y sociedades anónimas.
Las resoluciones en cuestión
Estas resoluciones se habían implementado durante la administración de Alberto Fernández, en 2020. Concretamente, se trataba de las Resoluciones Generales Nº 34/2020, Nº 35/2020, Nº 42/2020 y Nº 12/2021. Sin embargo, no fueron recibidas con agrado por todos y generaron numerosos cuestionamientos por parte de distintas asociaciones y cámaras empresariales, que presentaron varios recursos de queja hasta llegar a la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Cambio de rumbo
Apenas cuatro meses después de asumir el gobierno, el actual inspector Daniel Roque Vitolo, con el aval del Ministerio de Justicia, decidió revocar estas resoluciones. Esta decisión salió publicada en el Boletín Oficial.
Estas resoluciones, que habían sido implementadas por la gestión anterior, buscaban garantizar que los órganos de las asociaciones civiles, sociedades anónimas y fundaciones respetaran la “diversidad de género”. Es decir, debían estar compuestos por la misma cantidad de miembros femeninos que masculinos. Incluso en el caso de que el número de miembros a cubrir fuera impar, debía asegurarse un mínimo de un tercio de miembros femeninos.
Opinión editorial
Es indudable que la paridad de género es un tema que sigue generando debate. Si bien estas resoluciones tenían como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, su implementación no fue recibida de la misma manera por todos. Ahora, con su revocación, será interesante ver cómo evoluciona la situación y si se tomarán nuevas medidas para garantizar la equidad de género en estos espacios de poder.