Cuatro días sin transporte público en Bariloche en plena temporada de verano
Desde el sábado, los conductores han dejado de prestar servicio debido a la falta de pago de los salarios de diciembre y el aguinaldo por parte de la empresa. ¿Cómo afectará esto a los usuarios del servicio?
Tl;dr
- Choferes de Bariloche en paro por falta de pagos.
- La medida afecta a usuarios y turistas.
- La empresa Mi Bus reclama atraso en subsidios.
- UTA no acató la conciliación obligatoria.
Conflicto laboral en Bariloche: choferes de autobuses en huelga
Los choferes de la empresa de transporte público Mi Bus en San Carlos de Bariloche, agrupados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA), han entrado en su cuarto día consecutivo de huelga. El motivo: el incumplimiento en el pago de los salarios correspondientes a diciembre y la segunda cuota del aguinaldo.
La huelga, un inconveniente para usuarios y turistas
La ciudad de Bariloche, conocida por ser un punto turístico concurrido, ha visto como la huelga afecta su rutina diaria. Los usuarios habituales del transporte público “se vieron afectados por esta resolución y se vieron obligados a apelar a la solidaridad de conductores o gastar en taxis y remises para llegar a sus trabajos y hogares”. Pero no son los únicos afectados, muchos turistas, desconocedores de la situación, han esperado en vano en las paradas de autobús.
Posibles soluciones y medidas de conciliación
Walter Cortés, Intendente de Bariloche, ha expresado su preocupación por la problemática y ha propuesto medidas como la incorporación de otros tipos de vehículos para realizar viajes punto a punto. Sin embargo, hasta el momento, ninguna de estas medidas ha sido implementada. Por otro lado, la Secretaría de Trabajo de Río Negro dictó la conciliación obligatoria hasta el 16 de enero, pero la UTA decidió no acatarla.
El papel de los subsidios en el conflicto
Juan Pablo Follonier, gerente de Mi Bus, ha atribuido la falta de pago a los choferes al atraso en los subsidios nacionales y del Gobierno de Río Negro que representan el 70% de los ingresos de la empresa. “Se torna bastante difícil seguir trabajando”, afirmó.
Opinión editorial
Las disputas laborales como la que vive Bariloche son un recordatorio de la importancia de un eficaz sistema de subsidios. No obstante, es crucial que las empresas cumplan con sus obligaciones salariales para evitar conflictos que perjudiquen tanto a trabajadores como a usuarios. Esperamos que esta situación se resuelva pronto y sirva como lección para el futuro.