Aumento del 12% en el salario por hora y mes del empleo doméstico desde noviembre
A partir de hoy, los empleados domésticos que reciben un salario mensual experimentarán un incremento del 12% en sus salarios de octubre. Este aumento es igual al incremento anterior. ¿Cómo afectará esto a la escala salarial existente?
Tl;dr
- Desde el 1 de noviembre, se aplica el segundo tramo del aumento a las empleadas domésticas.
- El aumento total es del 34%, con un aumento del 12% en octubre y noviembre, y un 10% en diciembre.
- Los salarios varían dependiendo del tipo de trabajo y si la empleada vive o no en el lugar de trabajo.
- Se establecen diferentes tarifas para el pago por hora y el pago mensual.
Aumento de salarios para empleadas domésticas
El sector de las empleadas domésticas ha experimentado un importante aumento salarial. Desde el 1° de noviembre, se ha implementado el segundo tramo del incremento acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Dicho aumento, que totaliza un 34%, se divide en tres partes: un alza del 12% en octubre, otro 12% en noviembre y un último incremento del 10% en diciembre.
Nuevas tarifas salariales
Los salarios de las empleadas domésticas varían dependiendo de la categoría laboral y si el trabajador vive o no en el lugar de trabajo. Según el aumento no acumulativo del 12% establecido para noviembre, el mes trabajado debe pagarse de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $197.252;
- Supervisores sin retiro: $219.716,50;
Además, el pago por hora también ha experimentado un incremento. A partir del 1° de noviembre, las tarifas son las siguientes:
- Supervisores con retiro: $1581 por hora;
- Supervisores sin retiro: $1732 por hora;
Categorías laborales de los empleados domésticos
Los empleados domésticos se dividen en diferentes categorías según las tareas que realizan. Cada categoría tiene asignada una remuneración mínima para la modalidad “con retiro” y “sin retiro”, así como una remuneración “por hora” y otra “mensual”.
Opinión editorial
Este aumento salarial es un paso significativo en reconocimiento al trabajo doméstico, a menudo subestimado y subvalorado. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para garantizar condiciones laborales justas y dignas para estas trabajadoras. Continuaremos vigilando de cerca estos desarrollos.