Acusaciones del Gobierno: Empleados de la Casa Rosada cobran $1.200.000 por 300 horas extras
Un conductor del sector público recibía mensualmente $1.259.387, de los cuales $705.257 eran adicionales, representando el 56% de sus ingresos. La administración suspendió estos pagos, generando conflictos con diversos grupos dependientes del Ejecutivo, incluyendo los camareros. ¿Cómo afectará esto a los trabajadores afectados?
Tl;dr
- El Gobierno denuncia altos sueldos y horas extras en la Casa Rosada.
- Un chofer de Balcarce 50 cobraba $1.259.387 mensuales, en su mayoría horas extras.
- Se realizará una auditoría general de las asignaciones de horas extras.
- La ATE negocia con los funcionarios la situación de sus afiliados.
Denuncia de excesos salariales en la Casa Rosada
El Gobierno ha denunciado irregularidades salariales en la Casa Rosada. Según sus afirmaciones, algunos empleados llegaron a trabajar hasta 300 horas extras al mes, lo que les permitió cobrar más de $1.200.000 durante la gestión de Alberto Fernández. Estos montos, argumentan, se acercaban a los sueldos de los directores y coordinadores, a pesar de que se trataba de puestos operativos.
Situación de los trabajadores
Uno de los casos que llamó la atención fue el de un chofer de Balcarce 50. Este trabajador cobraba mensualmente $705.257 en concepto de horas extras, lo que llevó su sueldo neto a $1.259.387. De esta cifra, el 56% correspondía a adicionales extraordinarios.
Revisión de las asignaciones de horas extras
En respuesta a estos hallazgos, el Gobierno ha decidido realizar una auditoría general de las asignaciones de horas extras. La intención es que cada director de área reorganice las atribuciones y las eleve para su revisión. Se mantendrá el pago de las horas trabajadas, pero se prohibirá la compensación de sueldos por esta vía.
Negociaciones con la Asociación de Trabajadores del Estado
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ha estado en negociaciones con los nuevos funcionarios para discutir la situación de sus afiliados. También se ha estado presionando para un aumento del sueldo básico, especialmente para aquellos que dependen en gran medida de las horas extras.
Opinión editorial
Es esencial que se promueva la transparencia y la equidad en la estructuración salarial. Esta investigación destaca la necesidad de un sistema más justo y equilibrado. Recordemos que la eficiencia y la ética deben ser los pilares de cualquier administración pública.