Acuerdo Paritario: Incremento del 45% para encargados de edificios en febrero
Tras la reciente noticia, el sindicato ha manifestado su intención de buscar una recomposición esta semana. Se cuestiona cuál será el impacto en las expensas. ¿Cómo crees que esto afectará a la economía en general?
Tl;dr
- SUTERH acordó un aumento salarial del 45% para febrero.
- Víctor Santa María, secretario general de SUTERH, destacó la crisis económica actual.
- Se comprometieron a reunirse a fin de febrero para revisar salarios.
- Otros gremios como los Camioneros y La Bancaria también acordaron aumentos salariales.
Acuerdo salarial del SUTERH
El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) ha llegado a un acuerdo con los líderes empresariales del sector inmobiliario para un aumento salarial del 45% en febrero. Este incremento se reflejará en las expensas que se pagan en los edificios.
Contexto económico
Víctor Santa María, secretario general del SUTERH, destacó en un comunicado el difícil momento económico que atraviesa el país. “El país atraviesa una crisis sin precedentes. Este duro momento exige mucha responsabilidad y apoyo para todos los trabajadores y trabajadoras”, dijo.
Próximas negociaciones
Además, se comprometieron a reunirse a fin de febrero para discutir una posible recomposición salarial. Esto se debe a la inflación acumulada en 2023 y las medidas económicas implementadas desde diciembre, que han incrementado el coste de vida y los precios, reduciendo el poder adquisitivo de los salarios.
Otros acuerdos salariales
No sólo SUTERH ha logrado un incremento salarial, sino también otros gremios como La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y La Bancaria. Estos sindicatos han acordado aumentos salariales para sus sectores, del 45% y 14% respectivamente.
Opinión editorial
Estos acuerdos salariales reflejan la necesidad de ajustar los salarios a la realidad económica actual. Sin embargo, es fundamental que se tomen medidas efectivas para controlar la inflación y garantizar condiciones de trabajo dignas. Los trabajadores no pueden ser siempre los que paguen el precio de la inestabilidad económica.